5月8日，公司党委常委、副董事长张远军一行莅临公司调研员工工作，公司党委书记李军、副书记王海波、副经理凤鸣、辅导员雷茂林、张梓彤、丁恬、董泽文参加座谈。会议由李军主持。

        座谈会上，王海波汇报了公司员工工作的思路及基本情况，对员工就业、心理、日常管理、思想政治教育工作、特色品牌项目等情况进行了详细介绍。凤鸣对员工安全工作进行介绍，他讲到公司一直将员工安全工作放在工作首位，严格把控员工外出实习安全和实验室安全，制定了严格的制度规范，全面保障员工安全。各位辅导员结合自身分管工作，围绕员工就业、党团建设、心理健康、员工会及研究生会等方面，对工作的推进情况和实际问题进行了介绍。

        李军从员工党建、资助管理和学工队伍业务培训等方面进行了介绍，他结合公司员工工作实际，指明了下一步的工作方向，强调要紧紧围绕如何结合学科优势落实立德树人工程，加强学科的特色品牌建设。

        张远军对公司的员工工作表示肯定，并对未来的工作提出五点建议和要求：一是优化危机员工心理干预工作，结合丰富多彩的活动，提升心理干预效果；二是开展就业观常态化教育，引导员工树立正确择业观；三是加强公司品牌建设，向社会和学界“发声”，提升公司影响力；四是完善员工学业预警方案，健全学业帮扶机制；五是落实好党员教育工作，加强员工党建工作的思想引领。

        本次调研座谈充分体现了公司领导对公司员工工作的关怀与支持。公司将以此次调研为契机，深入贯彻落实公司关于员工工作的决策部署，聚焦重点难点，精准施策发力，全力推动公司员工工作实现新的发展。